Plano de carreira gera motivação ao funcionalismo

Novos conceitos – O Brasil não pode esperar

O quadro que se configura é uma injustiça para o trabalhador. O governo favorece atravessadores de serviços e a mão de obra laboral não é remunerada com justiça.
Reitero aquei que a implementação de um plano de carreira para o servidor público nas atividades essenciais é a segurança na remuneração e atrativo para o desempenho de suas atividades.
O BRASIL NÃO PODE CONTINUAR ESPERANDO.

Os trabalhadores estão pedindo a equiparação de carreiras para repor perdas salarias e melhorar as condições de trabalho. O plano e seus benefícios tornaram mais atrativa a carreira no serviço público.

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